襄阳招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
岗位职责：
1、负责制定集团公司薪酬福利政策制度，确定薪酬结构及方案。
2、负责组织调研市场薪酬信息，建立和维护集团薪酬信息库。
3、负责日常薪资核算及年终核算业务。
4、全面负责集团公司各部门员工考勤日常管理工作。
5、负责集团公司考勤管理政策的修订及监督执行工作。
6、负责集团公司薪酬管理及核算兑现工作。 举报 分享

寿康永乐集团是一家以连锁零售为主，集批发代理、物流配送、生态农业观光等多元化业务为一体的大型经营联合体。目前，拥有资产超过10亿元、员工8000余人。2014年实现销售26.8亿元、利税6680万元。在十堰城区及周边区域开设门店200余家。企业综合实力排名省“百强民营企业”第72位、市“百强企业”第6位，雄踞十堰市民营企业、商贸流通业第1位。
近年来，集团荣获了“全国百城万店无假货示范店”、“全国守合同重信用企业”、“全国青年文明号”、“湖北省优秀民营企业”、“湖北省食品安全示范店”、“湖北省价格诚信单位”、“省、市级***文明单位”、“省、市级消费者满意单位”、“市质量工作先进单位”、“市卫生工作先进单位”等荣誉称号。
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