襄阳招聘

职位描述：
1. 负责下属公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
6.完成领导安排的其他人事、行政相关工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，五年以上相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
2.精通人力资源管理知识，有丰富的理论知识及见解，并有实操经验；
3.善于沟通、协调，有团队领导能力、责任心和事业心，遵守职业道德；
4.熟悉相关政策法规。 举报 分享

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