襄阳招聘

职位描述：
岗位职责

1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。



任职资格

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、有三年以上绩效管理经验，熟悉食品优先；

3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

    襄阳市新王冠食品有限公司成立于1995年，专注烘焙行业二十年，新王冠食品于2006年注册“新王冠”商标，成为襄樊市烘焙界首家拥有注册品牌的企业。公司现生产的面包、蛋糕、中点、西点、月饼、家乡粽等食品种类繁多，深受广大消费者的喜爱和信赖，产品始终秉承“新鲜、健康、美味、快乐、关怀”的宗旨服务于顾客。
   公司先后被襄阳市工商局授予“重信用守合同单位”，被湖北省消费者委员会授予“消费者满意单位”等荣誉称号，产品被湖北省消费者委员会授予“消费者满意商品”。“新王冠”商标被评为“襄樊市知名商标”。2008年王冠金丝蜜枣粽获得全国第四次粽子文化节金奖。
新王冠食品拥有大型现代化设备的中央工厂，创办近二十家高端自营连锁店，分布于各大经济商圈和社区。另有四家分公司，和鄂西北地区首家烘焙技术学校，引用科学的管理技术，采用经典的工艺，严格的质量体系，全方位保障食品安全。
   秉承“做***食品，创规范企业”的宗旨，“点滴做事，诚信做人”的道德风范，新王冠食品不断寻求突破和创新，通过稳定的管理和技术团队，专业化标准化的操作流程，不断在质量、口感、服务等各个方面加强品牌建设。以引领烘焙业流行趋势为已任，以成为烘焙业一流的企业为目标再创星级辉煌！