襄阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1) 负责商超人力资源管理制度与流程的建立、组织实施和改进；
2) 负责对商超职责及岗位说明书的动态管理；
3) 负责商超员工的招聘、录用、转正、异动、离职等的组织管理；
4) 负责拟制商超公司薪酬制度和方案，实施有效的激励、约束机制；
5) 负责制订完善公司的考勤制度，促进有效实施；
6) 负责商超整体培训需求分析与培训规划的拟定，组织实施 ；
7) 负责商超与其它公司部门间工作协调；
8) 负责商超团队建设；
9) 完成领导交办的其它工作；

任职要求：
1）教育背景：人力资源、管理学或相关专业大学本科以上学历。
2）培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。
3）工作经验：5年以上人力资源管理相关工作经验。
4）技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5）态度：
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

公司名称：襄阳现代城置业集团有限公司
一、集团简介
现代城经过十五年的发展，现已成为一家集房地产业、金融业、商业广场、IT数码、五星级酒店、建筑建材、广告传媒等于一体的多元化大型集团。集团秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨，发扬“诚实、勤勉、专业、创新”的企业精神，坚持“打造一流企业，提供优质服务，创建知名品牌”的企业目标。

现代城集团相继开发了现代城国际公寓、现代城凯旋国际、现代城光谷国际等住宅项目和现代城数码港、檀溪商务中心、现代城国际广场、现代城星河国际、现代城东方广场等综合商业项目。多次被湖北省建设厅、襄阳市人民政府及相关部门评为和授予“湖北省楚天杯奖”、“工程结构优质奖”、“项目设计优秀奖”、襄阳“十强民营企业”、“重合同守信誉单位”、“消费者满意单位”、“诚信房地产开发企业”等多项荣誉称号。

未来十年，现代城集团将重点打造物联网新平台，稳步推进全球化战略布局。人才是企业最宝贵的财富，公司将为有梦想、有能力，敢闯敢干的员工，提供广阔的发展空间、合理的职业规划、良好的工作环境和较具竞争力的薪资待遇。

联系人：冯小姐
电话：0710-3253098　3242888
联系地址：襄阳春园路8号现代城国际公寓a座402室