许昌招聘

维持超市区域良好的运作状态和销售业绩；组织本部门会议，及时传达董事长、总经理的工作指示精神和公司相关会议，文件精神；严格控制超市区域的费用、损耗；维持超市内整齐生动的陈列；合理控制超市人力成本，保持员工工作的高效率；对基层管理人员和员工进行培训，不断提高其综合素质，提升管理和服务水准并向公司提出人才选拔建议；维持超市的良好的服务标准；加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；保证超市区域资产的安全；负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理指令的贯彻；负责组织超市的销售，以实现超市良好的销售业绩，及时向总经理反映超市相关运营情况；跟踪采购部货源及仓库存货情况，确保商品满足销售需要及时高效率周转；根据不同季节、节假日及时做好商品更换及制定各种促销计划，提升部门销售；维护超市内各部门正常运转，处理异常情况；严格规范员工工作，按标准进行各种作业、协助人事控制人事成本；对楼层的发展方向，部门工作目标，能够及时作出正确的决定，具能取得可观经济效益。