许昌招聘

1、协助人事主管做好公司人力资源管理的各项规章制度的拟订、执行与监控。
2、建立招聘流程和招聘渠道，负责应聘人员资料审核、整理、面试筛选等程序。
3、负责办理新员工的入职手续。制定合理的入职手续办理流程。
4、负责员工转正、调岗流程的建立和手续的办理。
5、发放培训需求调查表并进行结果汇总，反馈给上级领导最终确定培训计划；
6、根据培训计划确定员工培训的具体时间、内容、培训记录等准备工作；
7、收集各部门及员工月度绩效考评依据、做好奖惩记录和快乐基金的收支记录，并对考评数据做好汇总统计；
8、负责房地产事业部人事档案的建立、完善、更新、保存的管理。
9、负责员工的劳动合同签订工作。
10、负责为符合条件的员工办理统筹、医保等各项保险手续以及公司员工社保养老、工伤、医疗变更及费用交纳。
11、配合集团公司企宣部做好内刊的组稿、审核和对接工作，加强企业形象宣传。
12、负责组织实施公司文化建设工作，协调员工与企业的关系。
13、配合上级做好公司文化建设工作以及重要会议、重大活动的筹备组织工作。如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的筹备、实施等，包括年终“春晚”的组织、彩排、节目审核的工作。
14、负责离职员工的善后处理工作、制定合理的流程，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
15、负责编制、汇总、完善各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
16、统计汇总每月考勤交财务作为发薪依据，并留底保存。
17、员工福利的申请与实施。
18、领导安排的其它工作。

河南中银联合投资有限公司成立于2003年12月，公司以高素质人才为根本，全方位参与市场竞争，经过十几年的迅猛发展，成为以金融服务、房地产开发、汽车销售服务、生态园林、高效农业、酒店管理为核心领域的新型资本运营管理公司。目前公司设有企业发展管理委员会、行政部、人力资源部、财务中心、审计部、金融部、企宣部等常设机构。
自公司成立以来，以“以人为本，追求卓越”的企业文化凝聚了众多的优秀人才，组建了有着良好知识背景、丰富经营管理经验、优秀团队精神及律己创新的高效运作团队。公司在经营管理中，紧紧围绕资本市场和国家政策，以“多元化投资、专业化经营”为投资理念，通过适度多元投资，持续发掘高增长投资机会，持续建设多渠道融资体系，持续优化管理，以提升企业品牌和价值，使企业能够长期稳健发展。
为了适应未来市场变化和企业发展，河南中银联合投资有限公司将本着“整合资源、专业运作、创造价值、回馈社会”的人文理念，恪守敬业、奉献、忠诚、守信、开拓、创新、立志、图强的企业精神，在全体员工的共同努力下，将企业发展成为中原乃至国内有实力的现代投资集团。