许昌招聘

职位描述:
岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上海恒博医疗科技有限公司成立于2005年，是一家以经营进口大型医疗器械及耗材为主的贸易型企业。总部位于上海，在北京和成都分别设有分公司。公司成立伊始就与国际著名厂商Siemens（西门子）以及Philips（飞利浦）合作，自2007年起成为飞利浦公司的全国总经销商，以出色的销售能力获得合作厂家和代理商的一致认可和好评。
随着业务的不断发展，公司在2009年开始成为富士胶片（中国）投资有限公司全国总代理，目前业务遍及全国18个省市，独家经销区域包括华东大区、华北大区、东北大区及西南大区。2010年度由于突出的销售业绩，获得富士公司在中国大陆授予的唯一的优秀代理商的称号。
    公司以优化渠道管理、扩大产品市场占有率为宗旨，秉承“目标一致，利益双赢”原则，以求提高销售能力，提升渠道管理水平，最终达到代理产品市场占有率扩大的目的。
随着公司的不断发展壮大，现诚招更多精英人士加入这个大团队。恒博公司重视每一位员工的个人发展，提供具有挑战性的工作环境，相信有您的加入及整个团队的共同努力会创造更加美好的未来。
恒博理念：
高品质，恒久不变。精服务，博采众长。
恒博追求：
脚踏实地，不断创新，和谐发展。

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