许昌招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。
8、能适应出差和独立组建团队。 举报 分享

乐恩国际教育是大型教育连锁机构，以中小学生个性化教育为核心，集教育培训，产品研发，咨询服务为一体的综合性教育集团。
乐恩国际教育得到国内外众多著名教育专家的全面支持，秉持激发学生学习兴趣及潜力，教授学生正确学习方法，培养学生良好学习习惯的教育理念，独创UPC360°全方位个性化辅导系统，倡导 “快乐、高效学习”。
承载着“改变孩子的未来”这一庄严使命，乐恩国际教育始终以为学生提供最优质的教学服务为目标，带给学生的不仅仅是优异的成绩及梦想中的名校，更是培养受益终身的学习动力和能力！
乐恩国际教育将继续探索个性化教育的成功之路，致力于成为中国教育行业最受尊重的品牌！如果您立志于从事个性化教育事业——欢迎和我们携手同行！