许昌招聘

职位描述：
岗位要求：
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、熟悉国家、地区（特别是河南省）及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略人力资源思维，能够配合公司战略制定科学、完善的人力资源发展规划；
5、具有解决复杂问题的能力，具有国企改制或参与过医疗行业体制改革工作经历的优先；
6、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
任职要求：
1、年龄：35-45岁
2、人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力主管工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、在河南省（特别是平顶山、汝州地区）拥有丰富的人脉资源，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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    远大国际是一家立足于大健康产业，以医疗投资、医院管理和临床医疗服务为核心业务，并在药品、医疗器械、培训、媒体、网络等医疗相关领域谋篇布局的现代化智慧大健康产业集团。集团总部立于北京，业务辐射全国，医疗机构遍布全国80多个城市，拥有近50000名员工，年收入近50亿元，已成为中国目前发展最快的以医疗为核心的大健康产业集团之一。
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    远大集团目前旗下已拥有十大医学领域专科品牌，涵盖了结石病、糖尿病、生殖医学、耳鼻喉、皮肤科、妇科、风湿病、肛肠，以及综合医疗等相关领域；已合作投资控股近200家医院，覆盖全国30个行政区划。
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