兴安盟招聘

岗位职责：

1、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
2、建立和完善企业人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本。

任职条件：

1、3年以上行政管理经验或人力工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识；
3、有较强的沟通、激励、协调、领导能力。