西安招聘

职位描述：
1、参与制定公司绩效考核制度；
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；
6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。 举报 分享

YUNEEC International Co.,Ltd.1999年成立于中国上海。目前全球500余人，是一家致力于无人机领域和航模飞行器的高新技术企业，拥有多项国际专利和自主知识产权，是全球最具影响力的高新技术企业之一。公司先后成立上海市场研究部门、昆山研发和测试生产基地，同时在美国洛杉矶和圣何塞、德国汉堡、中国香港、瑞士、迪拜等地成立国际研发、销售服务中心。

YUNEEC以“科技创新”为理念，以先进的科技水平及强大的研发、设计团队为核心,依托60000平方米的生产和测试基地，专注于航模飞行器、马达、电速控制系统、飞控软件、照相机、云台、视频图传、地面站等领域，向全球用户提供自主研发的、具有创新性的电能载人飞机、小型航拍无人机、运动型摄像机及个人电力推进设备——电动滑板。

YUNEEC致力于产业链纵向一体化的发展模式。集研发、生产、销售、服务于一体。YUNEEC旗下的上海市场研究部门致力于关注无人机市场态势、洞察客户需求，整合信息资源为研发部们提供详细的市场需求资料；“YUNEEC中国技术研发中心”位于风景秀丽的锦溪古镇，致力于开发外观新颖、设计独特、性能可靠的轻型飞机及时尚电能运动产品；公司高配置、高性能、设计精良的多款产品畅销全球，为提高售前和售后服务，公司陆续在全球各地成立国际销售服务中心，业务横跨北美、欧洲、亚洲等。

无人机领域的开拓者——YUNEEC于2015年8月凭借自主研发和创新能力获得Intel逾6000万美元的投资，YUNEEC将会与Intel在技术产品创新和无人机领域展开深入的合作，带领无人机事业步入新高度，以自主品牌、科技创新、优质服务屹立于无人机领域。

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