西安招聘

职位描述：
岗位职责：　

    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事经理处理人事方面的其他工作。


 

任职要求：

最低学历：大专以上 专业：相关人力资源专业

专业知识：1、了解人力资源各个模块；

                  2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计 划、组织、执行能力，善于观察分析；

                2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；

               3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。 举报 分享

    陕西加特供应链管理有限公司（简称加特供应），成立于2016年1月，是一家致力于搭建进出口供应链生态圈这一新价值观的公司。打造一体两翼服务体系，其中一个主体是建设运营进口消费品B2B2C电商平台，两翼是开展进口消费品代理、分销服务和电商运营服务；挖掘进出口商品供应价值链潜能，从而促使多方共赢的商业生态系统。
    公司的主要业务方向是面向国内外优质品牌商品提供供应链服务，凭借一体化运作的订单管理系统及完善的内控团队，为广大企业及个人提供国内外一站式服务，涉及预包装食品、乳制品、牛羊肉、鲜果蔬菜、化妆品、日常用品、体育用品、家用电器、服装鞋帽、通讯设备、五金交电、机械设备、电子产品、化工产品等商品线上线下销售；同时提供仓储服务、商务信息咨询、国际货运代理、企业管理咨询、物流仓储查询及定制报表等优质服务。
    加特供应位于丝绸之路起点、***自贸区、国家电商示范基地、国际货运列车“长安号”始发站之称的中国内陆港西安国际港务区，注册资本7千万元人民币。公司为规范的现代企业，拥有一支理论扎实、知识结构和学历层次搭配合理的创新型团队
    加特供应链紧紧依托优质网络渠道优势、资金规模优势、社会形象品牌优势，人才聚集优势，与国内外优质品牌展开战略合作，深度融合。其中B2B2C跨境电商平台，为进出口商品提供电子交易服务、结算、金融和物流服务区；B2B2C电商平台建设撮合、竞价、集中采购、代购代销、居间模式等功能，为商品、品牌企业、贸易企业、分销企业、大客户等提供信息匹配服务、交易服务、金额服务、物流服务以及管理软件服务。B2C电商平台为企业提供商城、专场、寄售、网上超市等功能，为直接面向消费者的电商活动提供线上展示、实体店引导、厨艺交流、在线交易等服务。借助第三方支付平台，采用大数据、云计算、物联网等技术手段，实施差异化营销战略，竭诚为广大客户提供全产业链互联网服务，坚持企业与客户的双赢。
    随着国家提倡智慧生活社会步伐的加快，以及电子商务的蓬勃发展，公司将立足西安，辐射全国，坚持诚信经营、不断创新，逐步完善跨境业务，发挥信息流、资金流、商品流、票据流的四流合一的优势，宗旨是把加特供应链建设成中国一流的进出口电商标杆企业、打造最具竞争力的第三方进出口商品交易平台。

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