西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展目标，负责建立公司的绩效管理体系，确定绩效管理策略，制定绩效考核方案与制度，设计考评方法，不断优化绩效管理流程；
2、指导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利进行，对考核过程进行监督，确保公司经营绩效目标的实现；
3、监督控制各部门绩效考核过程，并对结交考核结果进行分析，编制总结报告，不断改进完善绩效管理体系；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；收集绩效考核制度实施问题和效果，建立绩效考核管理档案，维护绩效考核数据；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业；
2、5年以上IT高科技企业（互联网优先）绩效模块工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、精通KPI、BSC、MBO、OKI等考核工具，有成功案例，能独立策划绩效考核及部门激励方案、流程；
5、具备良好的沟通协调能力，业务推动能力和解决问题的能力，较强的执行力。 举报 分享

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