西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，组织落实人力资源管理体系建设。
2、负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训和人员梯队培养、薪资管理等模块工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；
3、负责完善各项人力资源管理制度，并推动实施；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、负责部门内部团队管理工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型公司人事行政管理工作经验；
3、精通人力资源各模块并有丰富的实践经验，熟悉国家和深圳市劳动法规；
4、具有优秀的组织、沟通、和协调能力；具备优秀的解决突发事件的能力；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感。 举报 分享

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