西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司和业务需要，制定阶段性招聘计划方案并组织招聘实施；
2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；
3、建立及完善招聘流程，组织招聘面试工作，协同用人部门进行有效人才甄选；
4、建立人才储备机制，策划校园招聘宣传方案及招聘执行；
5、组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。
7、配合团队和项目需要完成其他相关工作。
8、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
9、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
任职要求：
1、国家211、985统招大学本科及以上，人力资源管理、心理类、计算机或通讯类专业优先；
2、四年以上大中型企业人力资源工作经验，三年以上招聘模块工作经验，熟悉薪酬、绩效模块。有猎头经验、IT行业招聘经验尤佳；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、策划能力、亲和力、敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、思维灵敏、锐意创新。 举报 分享

联络互动（A股上市公司，证券代码002280）成立于2007年，前身为北京数字天域科技有限责任公司，是一家专注于双向跨境电商、传媒、智能硬件及金融的集团化互联网科技企业。

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