西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责西安地区人事行政工作，企业文化与员工关系、招聘与配置、培训与发展、行政等工作，尤其擅长薪酬与行政管理模块工作；
2、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系、跟进实施，反馈改善等；
3、制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
4、与各部门进行沟通协调，推进突发事件、临时事件的进展，保证企业在发展的过程中遇到的问题能得到较好的解决；
5、完成人事行政部经理安排的临时性工作。
 
任职资格：
1、具有3以上人事行政相关工作经验，有行政管理、员工激励方面有独到的见解；
2、具有较强的沟通协调能力，统筹能力，能很好的推动相关人事行政制度的落实；
3、做事讲究效率，注重时效性，并且做事公平、公正，能承受较大的压力，能从公司大局出发想问题，解决问题，具备创新的思维。
4、有财务出纳经验的优先考虑。 举报 分享

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