西安招聘

职位描述：
1、在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2、根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
4、开展招聘渠道的开拓、管理及评估工作，保持现有的及开拓新的招聘渠道；
5、根据公司要求在各类渠道发布岗位、每日各类招聘网站的职位更新、简历的筛选、预约面试，并负责面试人员的初步面试并提供初试结果；
6、完成公司需求岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
7、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
8、协助建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；

任职要求：
1、1年以上招聘和培训部门实际工作经验；
2、1年以上培训授课及培训组织经验，具有独立开发培训课程的能力，并能进行授课；
3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，为人踏实负责，有较强的责任感及执行能力。
4、较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷；
5、熟练使用OFFICE系类软件，尤其精通PPT制作；
6、热爱培训和招聘工作 举报 分享

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