西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展需求，编制人员招聘计划；
2、招聘渠道的建立和维护，并定期进行渠道效果评估；
3、招聘信息发布、简历筛选、甄选录用；
4、员工入离职、异动手续的办理及员工档案管理；
5、根据公司人才现状及发展需求，拟定培训规划；
6、培训渠道的开发维护及效果评估；
7. 培训计划实施，并跟踪培训落实情况，内培训的统筹与安排；
8、协助领导制定及实施员工绩效考核，对考核结果进行审核、确认、总结，并提出持续改进建议；
9、 协助相关行政事务的处理；
10、完成领导交办的其他工作。
  
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上的人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效其中1个模块；
3、熟练操作办公自动化，有一定的PPT制作基础；
4、罗辑思维能力强，具有较强的文字写作能力、良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

    西安安森智能仪器股份有限公司是一家以网络智能计量仪器为核心方向，集研发、制造、销售、服务为一体的的高新技术企业。
安森始创于2005年，注册资金4017万元，现有员工100人，其中研发团队30人，中级以上职称15人，计量检定员30余人。
安森以工业过程仪表的微功耗和网络化为研发重心，目前产品覆盖了压力仪表、温度仪表、液位仪表、流量仪表、管道安全监测系统、石油专用仪器和物联网RTU等系列。在无线通信仪表生态、天然气流量计量系统和蒸汽流量计量系统处于国内领先地位，这亦是安森的核心发力方向。
目前安森取得近20项专利；获得了“行政计量授权证”“仪器仪表机电安装工程承包资质”“安全生产许可证”“进出口许可资质”“中石油一类物资甲级供应商” 等多项实力资质；并通过ISO 9001质量体系、ISO14000环境体系和ISO18000安全体系；荣获“西安市科技小巨人企业”“西安市著名商标”和“高新技术企业”等荣誉。
 
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