人事副经理
西安万达广场商业管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2016-10-13
- 工作地点:西安
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
1.根据总部要求及广场年度经营计划制定年度人力资源工作计划,报批后组织实施
2.按要求完成各类数据、报表及资料的提交
3.参加区域内各广场人事及行政工作互检
4.参加区域内各广场人力资源及行政工作学习与分享
5.根据广场经营计划及人员空缺情况,组织招聘面试
6.组织并审核各部门制定年度培训计划,并跟进培训计划实施情况
7.根据广场年度工作目标及各部门工作计划,建立恰当的考核方案,组织各级员工半年度、年度考核
8.根据广场年度人力资源预算及总部要求,及时准确发放工资及奖金
9.根据广场年度预算及晋级比例,按总部要求时间完成广场员工晋级资料提报
10.根据劳动合同法及总部劳动合同管理要求,及时与各级员工签订、续签劳动合同,缴纳社保及公积金,避免劳动争议
11.定期组织团队建设与企业文化活动
12.组织广场员工开展义工活动
13.根据集团及总部党务工作要求,及时提报各类党务资料,完成各类党务活动
14.广场固定资产、办公用品和低值易耗品的管理
15.公章、证照管理
16.办公车辆管理
17.根据工作需要,定期组织召开周例会、月例会、班子会及其他工作会议,及时完成会议纪要的整理与签确
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1.根据总部要求及广场年度经营计划制定年度人力资源工作计划,报批后组织实施
2.按要求完成各类数据、报表及资料的提交
3.参加区域内各广场人事及行政工作互检
4.参加区域内各广场人力资源及行政工作学习与分享
5.根据广场经营计划及人员空缺情况,组织招聘面试
6.组织并审核各部门制定年度培训计划,并跟进培训计划实施情况
7.根据广场年度工作目标及各部门工作计划,建立恰当的考核方案,组织各级员工半年度、年度考核
8.根据广场年度人力资源预算及总部要求,及时准确发放工资及奖金
9.根据广场年度预算及晋级比例,按总部要求时间完成广场员工晋级资料提报
10.根据劳动合同法及总部劳动合同管理要求,及时与各级员工签订、续签劳动合同,缴纳社保及公积金,避免劳动争议
11.定期组织团队建设与企业文化活动
12.组织广场员工开展义工活动
13.根据集团及总部党务工作要求,及时提报各类党务资料,完成各类党务活动
14.广场固定资产、办公用品和低值易耗品的管理
15.公章、证照管理
16.办公车辆管理
17.根据工作需要,定期组织召开周例会、月例会、班子会及其他工作会议,及时完成会议纪要的整理与签确
职能类别: 人事经理
公司介绍
西安碑林区万达广场是万达集团进军西部的扛鼎巨作,项目于2008年5月盛大开业。碑林区万达广场汇集万达百货、万达影城、大歌星KTV、大玩家超乐场、国美电器、沃尔玛超市6大主力店,及280米汇集潮流时尚店、创意生活馆、各地美食品牌餐饮等众多经营业态的大型室内商业步行街,最大程度满足了城市人群对商业设施与服务全方位、多元化的需求;打造出休闲、购物、娱乐中心广场。
公司以广阔的发展空间和具有竞争力的薪资待遇期待着你的加盟。有意者请将个人简历附照片等资料发至邮箱:xawanda@163.com,主题栏请标明应聘岗位。招聘咨询热线: 029-68653255。
更多招聘信息尽在万达全新招聘模式——万才聚。手机扫一扫,马上进入高大上的万达专属招聘平台,48小时之内必有万达HR和你联系,你的人生将从此改变。
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联系方式
- Email:xawanda@163.com
- 公司地址:上班地址:西安市雁塔路北段八号