西安招聘

职位描述：
1.在公司体制范围内服从人事行政经理的领导；
2.协助人事行政经理对公司薪酬、绩效及日常制度进行修订、补充、完善；
3.负责监督薪酬、绩效制度在公司内准确实施；
4.负责各级员工薪资、奖金、福利费用的核算、发放；
5.负责公司人力成本分析及月度薪酬报表；
6.负责员工考勤的统计与执行；
7.负责各类奖罚制度的统计与执行；
8.定期总结绩效考核分析报告，根据考核结果，提出晋升、调岗建议；
9.根据员工岗位及绩效考核提供薪资调整建议；
10.负责五险一金的申报及办理；
11.负责员工转正考核管理；
12.协助办理公司人员任命、调岗工作；
13.负责薪酬、绩效档案资料维护和管理；
14.完成领导安排的其它工作。 举报 分享

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