西安招聘

职位描述：
岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

西安林安饰都门窗有限公司成立于2010年，位于古城西安西北家具工业园，是西北首家高端门窗制造商。公司集研发、生产、销售、安装、服务于一体的现代化企业，是陕西省建设系统AAA级优秀企业。
公司精心打造每扇门窗，产品设计注重整体的配套与协调，符合现代家居装修理念，可以极大的提高楼盘的档次和品位，为楼盘销售增加卖点。同时也可根据客户的需要“量身定做”个性化产品。产品设计高雅，做工精细，造型美观，具有优良的保温、节能、隔音、降噪等性能。并以其良好的通风、采光效果和过硬的产品质量被越来越多的客户所青睐。

“林安饰都”产品已经通过了国家相关部门的检测，获得了ISO9001:2000国际质量管理体系认证；ISO14001:2004环境管理体系认证和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。欧式门窗系列产品主要包括：德式纯木系列门窗、德式铝包木系列门窗，意式铝木复合系列门窗产品。

“仁信为本，精准为根，创新为源，共赢为愿”遵守这份意念，林安饰都已深深扎根行业。用进取求实的精神来感染每一个人，用心做好每一件事。我们要继续不懈努力，向着更远更高的目标奋进！