西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司发展战略，协助人力资源总监统筹人力资源开发公司总体战略规划，并进行实施和日常管理；
2、根据公司整体发展设置并优化各部门组织机构，制定人力资源长期规划，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计、完善人力资源管理模式，包含：招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，合理规避企业劳务风险；
6、根据公司发展战略和价值导向，领导和营造良好的企业文化氛围，推进企业文化建设，加强员工凝聚力；
7、统筹规划全公司行政工作，协调指导集团及各分公司行政管理各项工作。完善公司环境、后勤、健康安全体系等管理工作；
8、制定、完善行政管理制度和操作流程，制定公司行政费用的预算和计划，并在实施过程中进行费用的控制；
9、完成上级交办的其他工作。

任职条件
1、28－40岁，全日制人力资源管理，行政管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上大型企业行政人事工作经验
3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规和政策；
4、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有战略和策略化思维，较强的组织策划能力、统筹能力、问题解决能力，优秀的语言及文字表达能力；
6、具有公平、公正的品质，保密性强，具有高度的工作热情和责任感，勇于承担，富有工作激情，并能带动下属的工作热情。 举报 分享

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    公司成立于2013年10月，是一家由海外归国专家与本土资深工程师创办、和国内知名风险投资机构参股的高新技术企业。公司核心研发团队由中国科学院院士、新加坡国立大学、中国科学技术大学、西安电子科技大学等国内外著名院校博士及行业资深专家组成。
    公司已建成国内领先的无线通信芯片及系统设计、验证、测试平台,拥有2000㎡研发场地、300㎡万级超净实验室、R&S全套射频微波测试设备、Cascade在片测试系统、高低温老化试验环境等，并自主研发了大规模芯片及阵列系统自动测试软件。
    公司坚持以持续创新为客户创造价值，自成立至今，已成功开发多款芯片与整机产品，产品性能稳定，竞争优势明显，产品指标达到国内先进水平。已取得多项国家集成电路布图保护与技术专利。公司已被评为国家高新技术企业。