西安招聘

职位描述：

1、根据企业发展规划，制定企业人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署，预算人力资源运作费用并组织实施；全面统筹、组织企业的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；
3、指导、协助企业的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司和各平台公司的综合管理水平；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建各平台公司管理团队的建设；
6、组织和推动公司总体文化建设。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学、中文系或相关专业；
2、其中5年以上大中型集团企业人力资源管理高级岗位（人资总监及以上职位）工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
6、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。 举报 分享

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