西安招聘

职位描述：
1、根据公司总体发展战略，制订中、长期人力资源发展计划，建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；
2、负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；
3、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持；
4、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，具备人力资源资格证书；
2、具备人力资源管理知识、企业管理知识、法律法规知识等培训经验；
3、10年以上人力资源相关工作经验，至少5年经理及以上级别的职位经验；
4、 具有较强的组织协调能力、执行及团队建设能力，具有较好的语言文字表达能力。 举报 分享

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