西安招聘

职位描述：

岗位描述：
1.参加人才梯队盘点，制定集团人才发展战略和人才培养规划。
2.根据公司战略，制定公司每年管培生的培训计划；并负责培训开展、课程开发、师资管理和学院日常管理的制度和办法。
3.根据集团有关战略和规划，组织制定商学院工作计划和月度培训计划。
4.总结和分析成功案例和经验，制定针对不同培养对象的系统化培养方案。
5.组织开展课程研发、师资队伍建设、培训实施等。
6.负责部门月度、年度总结与规划汇报;
7.负责制定招生、运营执行方案；

8.负责学院财务预算与决算；

9.参与公司组织的大型活动策划与实施。
任职资格：

1、学历、专业知识 大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
2、有企业管理运作相关经验，能协调各部门的任务分工；
3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
4、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
5、的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，具有组织协调、公共谈判、分析判断能力

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