西安招聘

职位描述：
还在因为怀揣梦想，苦于没有平台而发愁吗？ 在这里不用靠关系，更不用靠学历 学历代表过去，学习力代表未来~ 梦想不是用来停留在脑海中的，而是用来实现的！

我们舞台欢迎你的加入！

我们愿意提供同行业做好的机会！

薪资福利：

1、底薪+提成+奖金+免费培训+晋升空间=平均月薪5000-8000以上
2、团队销售，如有出差差旅费公司报销。
3、专业人力资源师为您定期培训。坚信一流的公司，一流的培训。始终做到培训是员工最大的福利。

4、提拔晋升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔）公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训！

晋升方向：销售助理-销售代表-销售主管-销售经理-独立分公司管理。

郑重承诺：公司直招、不收任何费用，带薪培训，我们通过完善、公正的晋升制度，来确保每位员工都有充足的发展空间和晋升机会。

(一直被模仿，从未被超越)

简单和大家分享下销售工作的一些问题，请务必仔细阅读：
1、为什么要选择销售领域
销售领域是一个人最快成长的路之一，拓宽人际关系，提高沟通能力，学会察言观色这些只需要您在销售行业从事半年以上就能深深的感受到。公司有几个管理层都是应届毕业生，半年多时间的磨练也逐渐担当重任，能直观的看到他们刚进公司和现在的变化。所以如果您想尽快成长锻炼，销售的确是个好的选择。而且销售人员的收入相对较高。
2、关于销售好不好做的问题
任何一家公司的产品都有优劣势，销售好不好做主要取决于您个人能力和市场价值问题，老板肯定告诉您好做，市场有多大，但是作为成年人，我们一定要有自己的一个判断。其实您只要分析下客户群，产品的定位、产品的价值、产品的卖点等几个方面，就能判断出来这个销售到底适不适合您。所以应聘前就应该分析好行业特点，公司主营业务等方面，而不是去问面试官这个销售好不好做的问题，如果很容易就做好的话，我想招的应该是客服而不是销售人员。
3、关于公司发展问题
有想法有抱负的求职者最喜欢问这类问题。是进大公司还是进小公司呢？我的建议是看您自己怎么定位自己的规划，大公司会限制您的发展或者是发展缓慢，资源多但是竞争也同样激烈。如果您想短期施展才华，小公司机会多，下面一句话也许对您有用：进大公司要学会适应公司，进小公司要尝试去改变公司。
当这3个问题看完的时候，那么如果您想加入我们的团队，就请继续往下看：
拓步都是一群有梦想的人，我们就是这样一群敢拼敢闯的团队。就是我们这样一群人，创造了一个又一个奇迹。所以如果您能进入我们公司，请相信，您和公司的每一个人都会成为好朋友。 有抱负的人如果不施展一下才华，以后就没有青春可挥霍了。
如果你有幸看到这些， 觉得可以接受，那么拓步欢迎你的加入！我们会给你一生的职业规划，请直接拨打联系方式来电咨询！
联系人：金经理
联系方式：15129933136 举报 分享

相知多年， 值得托付


中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业， 总部位于北京， 注册资本282.65亿元人民币。 作
为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、 专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖， 始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。


历史悠久


中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业， 肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。 在长期发展历
程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12 月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的IPO。2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的金融保险企业。
●2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的
金融保险企业。
●2003年12月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的
IPO。
●2003年6月30日， 中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐， 重组改制并变更为中国人寿保险 （集团）
公司， 并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
●1999年1月， 经国务院批准成立中国人寿保险公司。
●1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
● 1949年10月， 中央政府批准组建了国内***的保险公司， 由此开启了中国人寿的发展元年。


实力雄厚
经过长期的发展和积淀， 中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。 截至2017年， 中国人寿保险 （集团） 公司已连续十五年入选《财富》 “世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2017年12月31日， 中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元， 位居国内寿险行业榜首。 2017年公司营业收入为6,531.95亿元，同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元，同比增长18.9%，市场份额约为19.7%，继续占据寿险市场主导地位；其中，首年期交保费为人民币1,131.21亿元，同比增长20.4%，十年期及以上首年期交保费为人民币660.03亿元，同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06亿元，同比增长28.9%。公司一年新业务价值为人民币601.17亿元，同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元，位居全球上市寿险公司首位。


专业领先


中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。 公司拥有强大的产品研发与创新能力，
不断丰富保险产品和服务的内涵。 公司的投资运作高度专业化， 是国内大型机构投资者之一， 并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。 2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元，较2016年底增长5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托移动互联技术，大力推进“网上国寿”、 “智慧国寿”、 “数字国寿”升级步伐，培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机， 市场份额连年位居首位。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、
疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日， 公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、 年金合同及长期健康险保单， 同时亦提供个人、 团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，
致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。 专业高效的95519客户服务专线、 安全快捷的企业互联网站、 157.8万名保险营销员、 10.4万名团险销售人员、 33.9万名银行保险渠道销售人员， 使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 中国人寿保险股份有限公司推行 “机制引才、 制度用才、 培训育才、 环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。


品牌卓越


中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌， 通过长期持续的品牌建设， 中国人寿跻身世界知名
强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（W orldBrandLab）发布的2017年（第十四届） 《中国500最具价值品牌》 排行榜， 中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位， 品牌价值达人民币
2,871.56亿元，比去年上升了335.28亿元，在保险行业中继续位居首位。


社会公益


“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持公益事业，责无旁贷地担当起社会责
任， 立志成为优秀的企业公民