西安招聘

职位描述：
任职条件
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、人力资源专业优先考虑；
2、相关招聘工作经验1年及以上优先考虑；
3、对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识；
4、具备一定的观察能力和应变能力、较强的沟通能力、具备一定的组织、计划、控制能力；
5、能熟练使用办公软件、具备一定的职业操守和社会责任感；
工作内容：
1、根据业务发展需要、制定年度招聘规划，并负责招聘需求效果的分析与评估报告；
2、建立并执行各层管理人员与座席人员的招聘流程；
3、开拓和评估管理人员及座席人员的招聘渠道，规范运营部门人员的招聘活动；
4、负责应聘人员简历的筛选和面试工作，以招募到符合公司要求的从业人员；
5、分析管理人员和坐席人员的留存情况，改善招聘方案。

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