西安招聘

职位描述：
1、根据大区发展总体战略，制定相应的年度人才规划；
2、建立及完善人才培养规划，建立并规范关键岗位识别、评估流程；
3、盘点领导人才需求，提出组织所需的能力和关键领导岗位及其人才需求的规划，对关键领导岗位的负责领导人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈；
4、负责核心人才测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库，制定关键领导岗位的领导人才继任计划；
5、负责大区P3级人员备案管理；P4级人员的选拔与任命；参与P5级人员的选拔与审核；
6、负责大区P4级及以上人才梯队建设与人员培养等；
任职资格：
1、人力资源或心理学相关专业，大学本科以上学历；
2、5年以上大型企业总部或咨询公司工作经验，有人才测评经验优先；
3、精通素质模型构建和人才测评的工作流程，熟练掌握评价中心的各种工具、方法；
4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力。 举报 分享

华润物业科技服务有限公司（简称“华润物业科技”）是世界500强华润集团旗下华润置地下属全资子公司。管理物业项目700余个、遍布北京、上海、深圳、成都、沈阳等76个城市，下设11家中心城市公司，拥有24000余名精英员工，服务面积超1.35亿平方米。华润物业科技·成都公司（企业注册名为：华润置地（成都）物业服务有限公司）为华润物业科技下属全资子公司，是一家集品质物业服务、资产托管运营、智慧物联管理、科技平台创新为一体的“平台型泛社区经济服务商”。
华润物业科技·成都公司开创物业服务新格局，以“科技+服务”为理念为业主和客户提供专业解决方案，从线上到线下，从员工到客户，以智慧服务生活。公司以成都为中心，在绵阳、西安、兰州、巴中、银川等城市设立物业分公司，业态涵盖住宅、商业、写字楼、市政配套设施、工业园区、三供一业、康养及文旅产业等多个领域，业务范围包括全委管理、顾问咨询、股权合作等全价值链物业合作。截止2018年底，在管物业项目已达90余个，拥有3300余名精英员工，服务面积近2600万平方米。