西安招聘

招聘总监

工作内容
? 根据业务发展预测制定招聘任务并相应进行人员规划、配置和资源储备
? 带领团队端到端的满足业务部门的招聘需求并有效解决招聘工作中遇到的各种问题
? 根据业务特点提出和改善需求满足或招聘效率的建议并协调各方执行
? 负责团队日常管理、如：新人培养、团队发展、阶梯结构的布局规划、问题员工的处理等
? 负责制定和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库
? 甄选与管理招聘渠道，改善招聘流程，提高招聘效率
? 有效对企业需求的人才提前进行储备或行业、市场分析
? 保持与用人部门的有效沟通，确保招聘需求的准确性

职位要求：
? 大学本科，计算机或人力资源管理相关专业
? 七年以上招聘工作经验，四年以上招聘管理经验，做个二线经理者优先考虑
? 能够有效发展团队建立积极向上的团队氛围，在人才的选用育留方面有较强的能力
? 能够有效在内部客户满意度、上级满意度、平级合作及团队满意度之间找到平衡点，很好的合作且得到认可
? 具有很强的行业动态的洞察力和分析力，具备广阔的资源职脉
? 具有很强的发现问题和解决问题能力
? 具有很强的沟通、协调能力和学习能力
? 善于思考，创新工作

北京东方精才咨询有限公司是由一批具有丰富专业知识和行业经验及卓越的项目管理能力的资深顾问组成的猎头公司，多年来我公司秉承专业、高效的经营服务理念致力于为跨国公司及国内大中型企业客户提供全方位的人力资源服务（招聘、培训、管理咨询服务等），为满足不同客户的多层次需求，我们积累了雄厚的资源，拥有强大的人脉网络，并建立了一套科学、快捷、有效的资源管理系统，以获得资源的效用及共享的最大化，从而为客户提供更为优质和迅捷的服务。