西安招聘

职位描述：
一、招聘要求：
1、有一年以上高校招聘工作经验者优先全职；
2、学生会或社团联干部，以及有各院系学生关系渠道的在校生可兼职；
2、熟悉人力资源招聘工作模块，对人才的发现、甄选与引进、组织与人员调配等具有一定的实践经验，特别要有突出的招聘渠道开拓精神；
3、非常善于与人沟通，具备良好的团队协作能力；对工作积极热诚，有较高的职业道德和素养；
4、性格乐观，有拼搏劲头，工作效率高，积极主动，有责任心。

二、岗位职责：
1、根据公司招聘需求制定计划，长期推动计划的实施，以高校招聘为主，保证公司所需人员到岗；
2、拟定招聘方案，进行常规岗位招聘，并分析、评估招聘效果；
3、协助建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；
4、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的准确性和及时性；
5、完成公司内部一些辅助性行政工作。

三、薪资待遇
全职：根据招聘经验不同，底薪3000至5000元+每月高额招聘绩效考核奖金。
兼职：外勤补贴+每月高额招聘绩效考核奖金。 举报 分享

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