西安招聘

职位描述：
第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。


第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。


第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；
2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；
3）实施面试，确定试聘人选。


第四、负责公司员工合同管理。
1）签订劳动合同；
2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；
3）劳动合同存档管理。


第五、负责员工绩效考核。
选择员工考核 方法 （ 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ） ，对员工进行定期考核。


第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 举报 分享

    本公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业数控机床和表面处理为主导的智能制造型企业。主营智能3C行业（通讯、电脑、消费电子）金属组件的精密加工生产及零部件装配。
公司总占地1000余亩，总投资60亿元人民币，年产值40多亿，在2016--2018年连续三年位居商丘地区民营企业缴税***，突破亿元。
公司近三年来先后荣获“国家高新技术企业、中共河南省委、河南省人民政府颁发的—河南省优秀非公有制企业行业领军型、河南省知识产权优势企业、河南省精密机加工技术应用工程技术研究中心、商丘市工业经济发展优秀企业等省、市殊荣！
公司已率先在商丘地区全面导入智能化工厂实施，全面引入ERP/MES/EAP系统实现可视化的数据决策平台，在2018年度省级智能观摩评比中荣获黄淮四市***名。

公司业务发展有在深圳、东莞建设同等的研发、生产及销售基地。集团总人数达10000人以上。加入公司表现优秀者，有出国学习机会。

联系电话： 0370-6025888-3113