西安招聘

职位描述：
一、建立员工人事档案并及时完善与归档。
二、掌握岗位专业知识，不断提升自身技能和素质。
三、参加公司各级部门组织的各种培训、会议和其他活动。
四、员工关系管理。包括：员工满意度调查，组织筹备员工季度和年度大会，每月员工文娱活动，离职面谈等。
五，推行公司各类规章制度的执行及备案。
六、管理劳动合同及人力资源相关文件、档案。
七、固定资产的管理和维护。
八、督促建立会员档案管理（电子和纸质）为营销部提供资料查询服务。
九、根据公司的整体发展战略规划，组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
-完成上级交办的其他相关工作。
 任职资格：1、从事人力工作至少1年以上，有教育行业经验者优先；2、熟悉人力资源各个模块，可独立开展工作，尤其擅长招聘；3、沟通及组织能力强；4、工作认真、仔细，执行力强。 举报 分享

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