西安招聘

职位描述：

任职资格：
1.25-32岁，大专学历，人力资源管理或相关专业毕业；
2.1-3年以上企业人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等流程和各类规章的实施，了解现代人力资源管理模式及劳动法律法规，人力资源管理理论基础扎实；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5.熟练使用相关办公软件。
工作内容：
1.协助上级制定和完善公司人力资源规划、薪酬，绩效，招聘、培训及人事管理制度；

2.懂社保，能够独立完成社保的对账、年审、增减等工作；

3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理，公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估，搭建公司的培训体系；
5.在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；
6.组织推动公司企业文化建设；
7.协助上级领导处理好人事相关工作及其他临时性工作。

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