西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、 建立并组织实施公司全员绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；
2、 调查评价绩效实施问题和效果，并对绩效方案提出调整方案；
3、 建立公司职位流动和晋升体系；
4、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5、 指导各部门经理开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
6、 根据绩效评价结果指导并实施对员工的奖惩工作；
7、 组织实施绩效评价面谈；
8、 协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格
1、本科以上（含本科），工商管理、企业管理、人力资源管理专业优先，8年以上相关绩效管理工作经验;
2、熟悉国家人事政策、法律法规；
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；
4、熟练使用相关办公软件；
5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
6、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 举报 分享

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