西安招聘

职位描述：
人事方面：
 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
 2、建立并完善人力资源管理体系（人事规划、招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、预算编制、成本控制等方面），制定和完善人力资源管理制度；
 3、负责组建并领导公司人力资源团队；
 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
 5、负责公司的整体企业文化建设；
 行政方面：
 1、制定公司内外部行政管理的方针、政策和制度；
 2、负责公司日常行政的管理；
 3、企业文化建设推广和落实；
4、负责公司范围内后勤管理。
  任职资格
1．大专或以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
 2．5年以上人事行政工作经验，3年以上人事行政主管经验（熟悉国家、地区关于劳动合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策）
 3．具有良好的人力资源管理理念；
 4．具有强烈的工作责任心和敬业精神，良好的服务意识，有很强的执行力，判断力，应变力，解决问题的能力，以及沟通、协调、组织能力；
 5．电脑办公软件操作熟练。 举报 分享

    公司于1996年6月组成，注册资金3000万元。主营房地产开发与销售、物业管理等相关业务。以投资合作的方式参与开发了省内外多个房地产项目，积累了大量资源、经验、合作网络，并组成了一支由资深房地产从业人员为骨干的专业队伍。
    公司由具有丰富房地产开发经验的专家挂帅。并聘请了从事房地产行业10年以上、操作过多项大型房地产项目的工程师、策划师、质检师、业务人员及专业人员20余名，业务骨干30余名，是一支有经验，有技术，专业性极强的战斗团队。
    公司吸收国内外先进的管理、建设、开发理论和经验，坚持“科学管理，技术为本，服务至上，效率为先”的发展理念，贯彻系统开发以先进的管理，人性化的服务，高效的工作，高品质的产品，开创新的辉煌。