西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘渠道的维护、简历初筛和面试邀约；
2、协助公司员工相关培训工作的开展；
3、公司员工的考勤统计汇总及管理；
4、人员档案的整理；
5、人员的入离职手续办理，人员的调动、辞退等手续的办理；
6、社保和公积金等员工福利的办理；
7、配合好部门经理及其他部门的各项工作开展。
任职要求： 1、人力资源管理类专业，全日制大专及以上学历；
2、年龄25-28岁，一年以上从事人力资源方面的工作经验，了解招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源专业模块；
3、具备良好的语言表达和沟通能力，富有创新意识、思维活跃、积极主动、能适应快速的工作节奏；
4、善于沟通协调人际关系，有较强的语言表达能力、亲和力及执行力。 举报 分享

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