西安招聘

岗位职责：

1. 制订完善人才招聘策略。
2. 负责公司招聘体系的建立和完善，招聘流程、人才筛选各个环节的管理。
3. 根据业务发展状况，进行招聘需求的评估和分析，拟制并完善岗位说明书。
4. 负责招聘渠道的开发建立与评估。
5. 负责公司中高端岗位及关键岗位人才的招聘工作。
6. 负责招聘质量、效率的管理。

能力和经验要求：
1. 大学本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学相关专业；
2. 5年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程和各种测评活动的开展；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备良好的表达沟通、观察分析和组织协调能力；
4. 具备良好的道德品质和职业操守，办事认真负责，具有敬业和吃苦耐劳精神；

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。