汽车用品销售主管
创丰盛汽车管理服务(深圳)有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:汽车及零配件 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2015-01-30
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:渠道/分销主管
职位描述
岗位描述:
1、根据公司的要求进行经销商开发、产品营销工作,并有效地执行公司的营销策略、销售计划;
2、协助营运经理,促进销售及营运施工目标的达成。
3、进行销售人员的培训,管理及协调下属销售顾问工作
4 负责对行业市场的目标客户进行开发和维护 ;
5 进行市场信息、行业产品信息等的市场调研工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或汽车用品批发相关行业两年以上从业经验
2、有良好的表达能力沟通能力执行能力和问题解决能力
3、有独立开发市场经验;有管理团队经验;
4、对工作热情认真,责任心强,虚心学习,吃苦耐劳,有上进心,诚实可靠;
5、能适应经常出差,户籍不限
6、有驾照和驾驶经验的优先考虑;
7、有从事过汽车精品汽车用品批发或环保产品销售 或针对汽车4s集团客户营销工作经验优先考虑;
8、熟悉Microsoft Office 应用应付日常工作。
1、根据公司的要求进行经销商开发、产品营销工作,并有效地执行公司的营销策略、销售计划;
2、协助营运经理,促进销售及营运施工目标的达成。
3、进行销售人员的培训,管理及协调下属销售顾问工作
4 负责对行业市场的目标客户进行开发和维护 ;
5 进行市场信息、行业产品信息等的市场调研工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销或汽车用品批发相关行业两年以上从业经验
2、有良好的表达能力沟通能力执行能力和问题解决能力
3、有独立开发市场经验;有管理团队经验;
4、对工作热情认真,责任心强,虚心学习,吃苦耐劳,有上进心,诚实可靠;
5、能适应经常出差,户籍不限
6、有驾照和驾驶经验的优先考虑;
7、有从事过汽车精品汽车用品批发或环保产品销售 或针对汽车4s集团客户营销工作经验优先考虑;
8、熟悉Microsoft Office 应用应付日常工作。
公司介绍
创丰盛集团-是一家集汽车贸易、汽车销售、汽车维修养护、配件供应、汽车改装装饰等业务于一体的大型外商独资汽车经销服务公司。
公司成立于2006年,采集团化多元经营方式,拥有控股下属企业十余家,主营高端汽车(BMW)品牌。公司自成立以来一直秉持“用心、专心、细心、真心、责任心、上进心 ”的六心服务原则,坚持“诚信、高效、积极、乐观”服务态度,致力于成为中国最有影响力的高档汽车经销商。在未来几年内,公司将依托先进的国际企管理念,融合中国国情,根据各品牌的独特性持续稳健拓展、扩大国内外高端车品牌代理和特许经销市场,打造中西合璧、效益合一的中国汽车销售服务行业品牌。
公司视员工为企业发展的基石,为员工提供具有竞争力的薪酬,并设置定期量化考核方式、评优奖励等员工激励制度及留才策略;每年依照公司前一年度盈利增加年度福利投入,为全员量身定做优厚的福利方案。
集团网站:
www.focuswinhk.com
公司重视员工综合素质培养,依托第三方机构,为全员提供自技术到管理,自基层到高层的全方位培训,引进全球资深顾问公司,为公司管理团队提供业务咨询及专业培训,并不断完善人员发展规划及晋升机制,激励员工努力奋进。
公司重视人才资产,尊重员工,并努力为员工营造“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享”的工作氛围。倡导开放的工作沟通方式,让员工以积极快乐的心态投入工作改善,意愿长期为公司服务,并成为汽车行业高素质人才。
公司成立于2006年,采集团化多元经营方式,拥有控股下属企业十余家,主营高端汽车(BMW)品牌。公司自成立以来一直秉持“用心、专心、细心、真心、责任心、上进心 ”的六心服务原则,坚持“诚信、高效、积极、乐观”服务态度,致力于成为中国最有影响力的高档汽车经销商。在未来几年内,公司将依托先进的国际企管理念,融合中国国情,根据各品牌的独特性持续稳健拓展、扩大国内外高端车品牌代理和特许经销市场,打造中西合璧、效益合一的中国汽车销售服务行业品牌。
公司视员工为企业发展的基石,为员工提供具有竞争力的薪酬,并设置定期量化考核方式、评优奖励等员工激励制度及留才策略;每年依照公司前一年度盈利增加年度福利投入,为全员量身定做优厚的福利方案。
集团网站:
www.focuswinhk.com
公司重视员工综合素质培养,依托第三方机构,为全员提供自技术到管理,自基层到高层的全方位培训,引进全球资深顾问公司,为公司管理团队提供业务咨询及专业培训,并不断完善人员发展规划及晋升机制,激励员工努力奋进。
公司重视人才资产,尊重员工,并努力为员工营造“积极进取、平等开放、宽松和谐、互敬互信、互助互谅、责任共担、协同共赢、成果共享”的工作氛围。倡导开放的工作沟通方式,让员工以积极快乐的心态投入工作改善,意愿长期为公司服务,并成为汽车行业高素质人才。