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薪酬绩效主管

武汉红人服饰有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:多元化业务集团公司

职位信息

  • 发布日期:2012-10-15
  • 工作地点:武汉
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  其他

职位描述

岗位职责:
1、根据公司对绩效管理的要求,制定考核评价体系和管理制度,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
2、组织、执行公司的绩效考核制度,每月按时完成绩效考核工作;
3、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,与员工进行积极沟通,做好人员发展的日常管理工作;
4、完善和修订公司的薪酬管理制度和体系,监督指导薪酬制作和发放工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业; 3年以上大中型企业绩效薪酬管理工作经验;
2、擅长绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效管理的成功推进经验;
3、熟练办公软件应用和人事管理软件;
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力;
5、耐心细致、积极进取、认真责任,具有良好的职业操守,能在高压力下工作;
6、有服装行业工作优先。

公司介绍

红人时尚集团成立于1993年,是一家集研发、设计、物流、生产、营销、信息化于一体的多品牌运作的现代化大型时尚企业,现已成为汉派一级湖北省服装产业标杆。

经过27年的发展,红人服饰目前拥有1个营运中心、2个生产基地、3个独立品牌,拥有3000余名员工,年度销售额超10亿元。公司主营HONRN、LIANICH、BOCONER三大中高端女装品牌,分别诠释着红人对时尚的不同理解,在国内服装业界和消费者中拥有较好的口碑和影响力。

企业愿景:缔造国际化、多品牌时尚女装集团,实现团队价值,创造美好生活。
经营理念:和谐诚信、合作共赢
企业精神:追求卓越、锐意创新
使命:让女人更优雅,让世界更美好
核心价值观:以客户为中心、永远满意客户

我们致力于发掘和培养负责任、懂管理、有专职知识及不断追求卓越的人才,遵循公平竞争、任人唯贤、德才兼备的用人原则,为人才提供富有竞争力的薪酬和可持续发展的机会,并努力创造公平、公开、公正的竞争环境,红人把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功,同时又能带来快乐的集体。”
有了您的加入,我们的事业将更辉煌!

加入我们,您将享有:
1、工作时间:9:00-17:30;
2、法定假日:享受法定节假日、婚假、产假等相关带薪假期;
3、人文关怀:内部专享品牌折扣,不定期组织员工活动聚餐、年会等;
4、节日贺礼:生日会及生日礼包,每逢节日赠送礼品;
5、提升培训:公司不定期组织员工进行管理、技能方面的外训+内训;
6、晋升机制:完善的人员晋升机制和内部优先提拔的机会;
7、工作氛围:良好的办公环境及工作氛围。

联系方式

  • 公司地址:中国.湖北省武汉市江汉区常青路128号(红人集团大楼) (邮编:430023)