西安招聘

职位描述：
人事：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、制定招聘计划、招聘程序，参与面试和筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
行政：
1、监督各部门规章制度的执行情况并对其进行管理；
2、公司各部门工作计划的落实；负责会议及会议文件的准备工作和会后整理保管工作；
3、管理机密档案，起草、保管有关文件；
4、负责公司办公用品、耗材的采购管理，固定资产的备案登记及管理；
5、公司法律事务的处理；
6、负责协调公司各部门的工作；
7、完成总经理交办的其他工作等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、3年以上行政人事工作经验。熟练操作人事各个模块；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、良好的口头及书面表达能力，能够熟练操作常用计算机办公软件，效率高，执行力强，能承受工作压力；
6、有广告业.互联网业行政人事工作经验者优先。

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