西安招聘

职位描述及工作职责：
？ 协助人事经理建立薪酬，福利制度，制作公司每月的薪酬、福利、佣金报表，按时发放工资和佣金，并统计分析人事费用，调查薪酬、福利与评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案。
？ 检查各部门行政助理做好当月的考勤，每审核考勤汇总情况，定期抽查组织考勤管理，完成每月的人事分析报表。
？ 根据各项目人力资源需求计划，协助制订与实施员工招聘计划，利用与开发各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，拟订招聘广告，发布招聘信息，进行应聘简历甄选，并组织安排面试、复试工作。
？ 了解、研究、分析各项目的培训需求，制定培训计划，实施、监督、指导与评估专案经理以上级和其他日常的培训项目。
？ 组织项目管理人员设计各岗位的考核指标，并审核其科学性与合理性，定期对指标进行修正与添加，统计季度、年度各岗位考核数据，为考核奖金发放、人员晋级、晋升提供有力依据。
任职要求：
？ 大专以上学历；
？ 三年以上工作经验；
？ 具备良好的协调，沟通和组织能力；
？ 亲和力佳，工作踏实，有责任心；
？ 人力资源、行政管理相关专业优先；

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。