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带薪人才培养计划 周末双休 平均工资3000五险一金

中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:保险  金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-08-24
  • 工作地点:西安-雁塔区
  • 招聘人数:10
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:大客户销售  

职位描述

职位描述
【工作职责】
1、给老客户做后续服务的跟踪和赠送礼品之类的顺带推荐一些新的产品,如果老客户同意办理,你就可以拿佣金了。
例:一单就1万的业绩,提成是10%以上提成,那一单算下来就是1000块钱,你可以算一下你一个月收入多少,可想而知。。

【招聘条件】
1、20岁以上;大专或以上学历;(拒绝短期工);
2、表达清晰、流利,能承受一定工作压力;
3、熟悉电脑操作,打字每分钟不低于30字;
4、必须持有毕业证。

【福利待遇(晋升)】
1、无责任底薪(1800)+业绩是乘以1.6的系数(比如业绩10000是按照(16000)业绩来提成)+提成9%—20%+过节费(180)+降温费200(5个月/年)+年终奖+季度奖+月度奖+周奖 +透明的晋升制度(月薪过万,上不封顶)。
2、每周双休(杜绝任何加班形式)+五险一金+补充商业福利保险(如意外险),法定节假日及其他带薪假(年休假、婚假、产假、看护假、丧假),体现人性关怀;
3、每天8小时工日,早九晚六,白领的生活!
4、公司提供专业的培训,带薪培训2周,81元/天,取得保险代理资格证即可上岗。
5、上岗即签订劳动合同,属中国平安正式员工编制,享受公司提供的一切福利待遇!
6、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学院(深圳)。
7、公平广阔的透明的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,畅通的晋升渠道,清晰规划职涯。
8、平安公司从不缺钱,就缺人才!不怕你来赚钱,就怕你不敢来挑战!!!

【三个职业发展方向 】
1、销售路线的发展:从电话销售专员做起,可最高晋升至电销经理;
2、管理路线的发展:从电话销售专员做起,可晋升至销售组长、主任、高级主任、助理经理、管理经理、总监等高端职位;
3、参加内部招聘至其它岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训导师等岗位。
所有晋升渠道公平公正公开,谁都无权指定,全凭个人实力!

【面试须知】
1:参加面试时须带上身份证复印件,毕业证原件及复印件各一张
2:面试时间周一至周五下午1点之前到公司填写资料,开始面试,迟到不予进场,面试者需在有效时间内参面。
3:因面试者多,有意者先打电话咨询(15191448127)
4:简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息入场,谢谢!
(为保证应聘者能及时收到面试短信,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投,谢谢!

公司介绍

中国平安保险(集团)股份有限公司(Ping An Insurance (Group) Company of China,LTD.)
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各相关利益主体创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

平安电话销售中心成立于2004年7月,涉及保险产品新服务渠道的开拓与创新,在上海、广州、西安、成都、沈阳、济南等国内主要城市设有分中心。历经七年的发展,平安集团电话销售中心已成为全国乃至全亚洲地区最大的呼叫中心,座席总人数在20000人以上。

在这里,每一位员工都将获得系统化的专业培训、清晰完整的职业生涯规划及人性化的薪酬福利保障。我们期待着有更多的优秀人才加盟平安,与平安一起成长。

联系方式

  • 邮政编码:710065
  • 电话:15290179179