西安招聘

岗位名称：企业培训师
直属上级：行政人事部部长
所属部门：行政人事管理中心
岗位目的：全面负责培训计划的制度和实施，开发培训课程，实施培训计划，以达到对公司人力资源的有效开发。
工作职责：
1、定期了解企业各部门及分公司的培训需求，根据各需求状况做分析，并制定培训计划，搭建企业培训体系；
2、制度培训计划，有组织开发主讲通用素质类、基础管理类及HR管理内训课程；
3、负责培训表单制作、归档及统计相关数据，建立员工培训档案，进行培训资料准备等相关工作；
4、按时维护和更新培训档案系统；
5、不定期前往各分公司，对新入职员工进行相关职业素养和企业文化的培训工作；
6、负责培训计划结束后对培训进行评估和总结，对参加培训员工的意见、建议进行收集反馈，定时提交培训总结报告；
7、负责培训渠道资源的开发与维护工作，通过优化资源配置，降低培训成本；
8、通过企业各部门员工培训，了解各部门工作中的问题和员工工作状态，给企业管理高层提出反馈信息和建议；
9、按时完成上级领导临时交办的其他事宜。
教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验：有5年以上从事企业培训的工作经验。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发，职业教育与课程开发等方面的培训。
技能技巧：
1、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
2、能够熟练使用现代培训工具；
3、较强的企业分析能力和课程研发能力；
4、熟练使用办公软件；
5、语言表达能力突出，具有良好的沟通能力和演讲能力；
6、个人形象气质良好。

    翔盛集团成立于1995年，总部位于西安市高新技术产业开发区，是一家以房地产开发为主导的综合性企业集团。

    集团坚持市场化、多元化的发展战略，秉承“传播幸福，成就卓越”的企业理念，以“为员工创造财富、为社会创造经典、为中国人居建设做贡献”为己任，坚持“敬业、精业、追求卓越”的团队管理理念和“责任开发、创新开拓、想事做事做成事”的价值观，在新老员工的不懈努力下，形成了地产开发、商业运营、资本经营、幼儿教育等相结合的产业发展格局，建立了员工、股东、合作单位、社会、企业利益多方共赢的经营管理机制。

    集团坚持“建筑人居梦想，细节决定成败”的开发理念和“质量至上”的开发原则，不断为客户提供高性价比的产品，现累计开发面积达140余万平方米，并先后荣获“优秀民营企业”、“重合同守信用企业”等荣誉称号。

    集团坚持正确的文化导向。以诚信为本，重视人力资源建设，目前拥有各类专业的中、高级人才200余人；建立了学习型组织，为员工营造舒心的工作环境和氛围，提供有竞争力的薪酬，引导员工全面发展，形成了员工利益与企业利益共享，风险共担的机制。在发展的同时，集团还积极吸纳下岗职工，为灾区、学校等捐款、捐物，切实履行企业的社会公民责任。

    展望未来，机遇与挑战并存，翔盛人将继续发扬“团结务实、创新进取”的企业精神，打造优秀企业品牌，为社会做出更大的贡献。
    联系方式：029-88445277