西安招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，30岁以上；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司主要经营园林绿化工程施工与养护;景观工程、园林古建工程、建筑幕墙工程、建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、机电安装工程的施工总承包;风景园林规划、设计;地基与基础工程、机电设备安装工程、钢结构工程、建筑装饰装修工程、建筑幕墙工程、消防设施工程、公路路面及路基工程、土石方工程、建筑起重设备安装工程、防腐保温工程、建筑智能化工程、城市及道路照明工程、机场场道工程、预拌商品混凝土工程、管道工程、体育场地设施工程的施工;苗木的培植、研究及销售;装配式建筑产品开发、制造及施工;建筑劳务分包。