西安招聘

岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、管理公司人事的档案和劳动合同；　
7、协助实施员工培训活动； 　　
8、熟悉行政法规、劳动法、熟悉人力资源管理熟练运用，； 　　
9、完成人力资源部经理交办的其它事项；
任职要求：
1、大专以上学历，五年以上大中型企业行政人事管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，有知名地产企业行政人事或酒店管理工作一年左右相关工作经验，熟悉office软件；
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断 决策能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

陕西中柏林置业有限公司，是一家独立的商业地产策划运营公司。营销策划业务主要涉及专业市场、城市商业综合体、购物中心、社区商业中心、主题商城等类型商业地产项目。