西安招聘

职位描述：
主要在西安市内，钟楼开元商场中国黄金饰品专柜从事黄金饰品销售工作。
职位要求:
1、男女不限,中专以上学历;西安及咸阳户口优先；
2、形象好气质佳,有良好的语言表达能力,有较强的责任心;
3、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;
4、有黄金、翡翠、玉石饰品及商场销售工作经验者优先考虑;
工作地点:西安市;
面试地址:西安市高新区科技路37号海星城市广场B座1501室
发展规划(营业员—储备店长—店长—驻店经理—区域经理)
联 系 人：张女士
联系电话： 029-8834 4112
转正后享受公司各项福利待遇。

    陕西大九龙商贸有限公司是陕西泽森集团旗下全资子公司，公司成立于2011年，注册资金3500万，是西安一家以经销黄金、珠宝和高、中档烟酒为主的公司。
    陕西泽森集团是一家多元化经营的企业集团，下设陕西大九龙商贸有限公司、陕西泽森文化传播有限公司、陕西泽森投资有限公司、陕西亚伦建设工程有限公司、香港泽森国际控股有限公司等子公司。其中陕西大九龙商贸有限公司和陕西泽森文化传播有限公司是以终端零售运营为主的子公司。陕西大九龙商贸有限公司成立于2011年5月 ，位于西安市高新产业开发区内。注册资金3500万元，现有员工150余人。主要经营黄金、铂金、时尚K金、高品质钻石及白玉、翡翠、珍珠、有色宝石等时尚类首饰。旗下经营代理国内外知名品牌“中国黄金”“六福珠宝”“金至尊珠宝”“竹露轩.翡翠珠宝”等，同时经营代理烟酒类品牌近百余个。公司按照“立足西安，辐射西北、面向全国”的发展思路不断拓展，目前在位于西安市商业中心地段的开元、金花、百盛、民生、万达百货等各大商场均开设有专柜，同时还在宁夏银川、吴忠等地都设有分店。依靠区域性优势销售终端网络和不断攀升的销售业绩逐步成为西北地区珠宝销售的“明星”企业。
   公司秉承“品牌创造价值，行动成就理想”的企业宗旨；崇尚“上善若水、永不止步”的企业精神；以“至善立世，共赢天下”为经营理念；以“爱心、诚信、责任、奋进”为服务理念。不断突破传统珠宝销售模式，打造良好的信誉。凭借稳健的经济实力，高素质的经营队伍，先进的管理模式以及成熟的品牌运营经验，逐步成为西北地区一流的珠宝品牌运营商。
    商者无域，相溶共生。公司现与香港六福集团、香港金至尊珠宝有限公司、深圳鹤林珠宝有限公司、深圳市金桔莱黄金珠宝首饰有限公司、深圳市瑞麒珠宝首饰有限公司、深圳德诚黄金有限公司等10余家知名珠宝企业以及武汉地质大学、西安鑫石珠宝研究鉴定所等高校和科研机构建立了良好的长期合作关系。
    金珠福耀，和美共享。陕西大九龙商贸有限公司立足西安这座珠宝文化源远流长的十三朝古都，以弘扬博大精深的珠宝文化为己任，坚持“产品结构品牌化，营销理念国际化，公司管理现代化，团队打造专业化”的“四化”路线，不断进取，不断创新，与合作伙伴共赢商机，给客户创造更多价值，共享快乐。
     企业口号---永不止步！（Never stop！）
海纳百川而不拒细流，自溪流起。而后江河，而后大海。一路奔流不止，勇往直前。不断开拓、突破、完善和强大自我。
 企业精神与品质---
1、泽森名称释义：泽森—水为魂，木为本，水木精华。厚德载物，乃为泽森。
2、泽森核心精神与品质：
泽森的精神就是水的精神—永不止步。从水的形成开始---到溪---到江---到河---到海---升华成云成雾---再次回归大地滋养泽被万物。
泽森的品质就是水的品质---上善若水：
              避高趋下是一种谦逊，
              奔流到海是一种追求。
              刚柔相济是一种能力，
              海纳百川是一种胸怀。
              滴水穿石是一种毅力，
              洗涤污浊是一种奉献。
泽森人学水之善，上善若水！
     第四节 经营理念
一生二，二生三，三生万物。一水难成泽，独木不成林，积少成多，众志成城。木因水而丰润，水因木而涵养。水木循环，因果相报。个人、团队、企业、社会互为因果，回报共赢。
泽森的经营理念：每一个泽森人一起众志成城为客户提供至善的产品与服务，至善立世，共赢天下。
泽森经营管理语录：
      泽森人只有创业没有守业：永不止步。
      泽森能够做大做强，要靠每一个泽森人（每一个水分子、每一 个水精灵）的自我强大。
      眼光有多远，市场有多大。每一个泽森人都不可以满足于本人 过去的成绩和本企业所取得的的市场份额，因为昨天的成功经 验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
 努力不打折、学习不打折、信誉不打折、责任不打折。
 在泽森内部没有人可以超越在制度之外，哪怕是“能人”。
 每一个泽森人都是自己的决策者，决策力很重要，但执行力更 重要，任何时候九分的决策力不及一分的执行力，成功的关键 不在于知而在于行。
 在别人否定自己之前先自我否定。
 监护就是爱护，委任就是信任。
 在泽森，如果你爱，请热爱；如果你有野心，请学习并行动实 现它。
 员工的问题就是领导的问题。
 看不出问题就是最大的问题。
 重复出现的问题是作风上的问题
 部下素质低不是你的责任，但不能提高部下的素质是你的责任。
 思想警示语：
 能不能实事求是是思维方式的问题，敢不敢实事求是是思想品 质的问题。
 回答上级提问的标准：
  是 不是 没有任何借口
  不知道（自己要做的是必须马上去知道）