西安招聘

管理培训生培养计划
一 培养目标
万学集团管理培训生计划是面向国内高校精英学子开展的管理人才专项培养项目，旨在通过为期12个月的系统培养，使管理培训生逐步走上管理岗位，成为万学未来发展的坚实力量。
二 培养方式
区分融入职场=业务素养提升=管理能力开发
1. 三大阶段系统化培养：区分融入职场、业务素养提升、管理能力开发三个阶段，量身定制入职成长方案，充分享受集团内各方面优质资源；
2. 轮岗+课题调研：为期3-6个月的一线及市场部门轮岗，实际参与业务部门的项目工作并在所从事的业务领域中进行调研；
3. 业务导师+HR伙伴辅导：二对一的职业发展及学习辅导，加以集团总部全程的跟踪服务及科学有效的考核评估机制；
4. 有竞争力的薪酬福利待遇：创新采用标准薪资+津贴的模式，并充分考虑地区差异。
三 招聘信息
1. 招聘职位：管理培训生（10名）
2. 针对人群：在读博士、研究生、应届优秀毕业生
3. 培养方向：优秀管理人员、优秀专业技能人才（巡讲师、教研老师）
4. 工作地点：北京、上海、西安、重庆、成都、合肥、天津、武汉、沈阳等（结合个人意愿及工作需要分配）
5. 任职要求 （选拔标准）
基本要求：1.本科及以上学历，不限专业，成绩良好，排名所在专业30%以前；
2.形象气质佳，有较强的演讲及沟通能力；
3.知识结构全面，综合素质突出，可塑性强，具有较好的抗压能力；
4.性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力；
5.富有创新精神和创新思维，敢于挑战自我；
6.优秀在读研究生及博士生优先考虑；
其他要求：1.在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有大型校园活动组织经验的优先考虑；
2.获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛，获得优秀名次的优先考虑；

3.在学术创新方面有突出成绩，获得全国性学术（科技）成果奖或专利，在国际三大检索机构或国内核心期刊发表过论文，创业大赛、挑战杯等创新活动中获得过校级以上荣誉的优先考虑；
4.外语能力突出者优先考虑；
四 培养计划
1. 管理培训生实行导师制，由万学高管直接负责定向培养，每位导师负责1-2名，总部人力将协同进行全方位的考核激励。
2. 管培生入职后需经过企业文化，业务知识，财务管理、人事制度等综合培训后方可上岗。
3. 管培生需在一线基础岗位开展工作，可依据具体人员情况安排营销、咨询类或教学类工作。
4. 导师负责其在所属分校的培训、考核及各项工作安排，并要时刻关注人员的工作状态、业务能力及成长路径。

万学网址：www.wanxue.cn 应聘邮箱：zhaopin@wanxue.cn hpwang@wanxue.cn

万学教育科技有限公司由中国人民大学、北京大学、清华大学的优秀创业团队与耶鲁、斯坦福等数名华裔学者共同创立，集考研考试培训、公务员考试培训、大学生职业教育考试培训、图书出版、网络远程教育等项目于一体的大型综合性教育集团。目前万学已在全国建立了28家省级分公司，拥有上千名员工。万学教育目前已进入上市冲刺阶段，在此迅猛发展期间，因业务需要高薪诚聘如所述工作人员。