西安招聘

岗位职责:
1、全面负责本部门的各项日常工作；
2、负责制定工程部工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；
3、审批施工组织设计及方案；
4、负责工程招投标，施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担管理职责；
5、负责本部门年度、季度、月工作计划制定及组织实施；
6、负责组织讨论项目实施进度计划情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析，并监督相关人员查改，对于质量问题引起投诉安排人员进行处理；
7、负责定制项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责

任职资格：
1、大专以上学历，建筑或土木工程专业；
2、35岁以上男性，8年以上管理工作经验；
3、熟悉建筑专业设计规范；
4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。

陕西邦达建设工程有限公司是一家主营工业与民用建筑工程、水利水电工程、地基与基础工程、市政公用工程、公路工程、铁路工程、管道工程、通信工程、电力工程、机电安装工程、仿古建筑工程、建筑装修、园林绿化工程的施工企业。
自成立至今，我公司始终坚持诚信为本，在建筑市场中，敢于竞争，善于创新，本着一切为用户服务的宗旨，自觉做到重合同，守信用，把企业效益和社会效益结合起来。公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，不断辛勤劳动和努力工作，使邦达公司迅速成长、不断发展壮大跻身为省内外为数不多的实力与信誉并重的建筑企业之一。
本公司在工业与民用建筑工程、水利水电工程、市政公用工程、矿山工程及建筑智能化工程等的工程施工上有着雄厚的技术力量、丰富的施工管理经验及配套先进完善的施工机械装备。自进入建筑市场行业以来，已完成的各项工程合格率达100%，经营优良，诚信守法，无任何不良行为和记录。
公司在建筑施工领域的发展上极具有自身的特色：一、建制完整，自公司成立起，就高起点、成建制地逐步完成公司各项配套建制，严格执行建筑市场目前实施的项目经理法施工管理模式，本着以人为本的原则，***限度的发挥各施工管理、技术人员及一线工人的主观积极能动性；二、专业施工地域广，投入地方基本建设领域，在各类工程建设中业绩显著；三、拓展性强，企业顺应市场发展规律，不断深化改革，既继承了行业发展特色，又强化自身建设，调整经营理念，确立"发挥专业优势，加大拓展力度"的经营指导思想，目前拥有高、中、初级专业技术管理人员二百余人，机械设备配套完整，具有强大的工程施工实力。近年来，公司立足于法制化、规范化、科学化的施工管理理念，强化质量、安全、文明施工管理和合同履约水平。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司重管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽；企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
"树形象、创品牌、重管理、争效益"是公司的经营宗旨，服务业主，造福社会，努力提高经济效益、环境效益和社会效益是公司的天责，为业主提供可靠的质量保证是公司发展的基石。我们将一如既往地谒诚为客户提供优质的服务和满意的产品，愿与社会各界进行广泛的交流和合作，为辉煌美好的明天共同奋进！