保安
深圳市致力至诚地产顾问有限公司西安分公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-08-12
- 工作地点:咸阳
- 招聘人数:10
- 语言要求:普通话
普通话 - 职位月薪:面议
- 职位类别:保安人员 其他
职位描述
保安员岗位职责
1、严格遵守公司及部门各项制度,认真贯彻落实公司的方针政策;服从安排、 听从指挥、尊重领导;维护公司利益,不泄露公司商业机密。
2、以身作则,从严格治安、做好“防火、防盗、防爆,防破坏”的四防工作。
3、上班期间必须严格按照公司要求,注意个人形象、服务态度。不得无故脱岗、 串岗、闲聊睡觉。树立良好的服务意识,待客有礼有节,谈吐得当,处理问题机智果断,进退有度。
4、熟练掌握执勤用语和岗位执勤礼仪程序,保持仪容仪表的整洁。做好礼仪、 接待、咨询、指导工作并熟悉销售部人事架构及联系方式,熟悉经常进出人员的情况。
5、当有客人来看房或咨询时应主动上前问好帮开车门及带领客人进入销售部前 台交给售楼人员跟进。
6、对售楼处门外停车区域的卫生随时跟踪清扫,以及保持外部灯箱、广告牌的 清洁。协助销售人员保持好售楼大厅的卫生,无烟蒂、果皮、纸屑等杂物。
7、交接班时必须严格检查公司物品有无损坏;认真做好岗位交接班时的工作记录,并清楚了解当时的工作情况。
8、劝阻未经许可的推销员及其他闲散人员、衣冠不整者等进入现场,发现异常 和可疑人员注意及了解,并及时报告上级领导。
9、熟记业主/客户的车号,疏导人员车辆,保障通道顺畅有序;注意出入口周围的动态,劝阻任何车辆在区域内乱停乱放。
10、严格要求自己,站姿端正,得体大方;语言标准、规范、语气和缓;主动、 热情、诚恳;
1、严格遵守公司及部门各项制度,认真贯彻落实公司的方针政策;服从安排、 听从指挥、尊重领导;维护公司利益,不泄露公司商业机密。
2、以身作则,从严格治安、做好“防火、防盗、防爆,防破坏”的四防工作。
3、上班期间必须严格按照公司要求,注意个人形象、服务态度。不得无故脱岗、 串岗、闲聊睡觉。树立良好的服务意识,待客有礼有节,谈吐得当,处理问题机智果断,进退有度。
4、熟练掌握执勤用语和岗位执勤礼仪程序,保持仪容仪表的整洁。做好礼仪、 接待、咨询、指导工作并熟悉销售部人事架构及联系方式,熟悉经常进出人员的情况。
5、当有客人来看房或咨询时应主动上前问好帮开车门及带领客人进入销售部前 台交给售楼人员跟进。
6、对售楼处门外停车区域的卫生随时跟踪清扫,以及保持外部灯箱、广告牌的 清洁。协助销售人员保持好售楼大厅的卫生,无烟蒂、果皮、纸屑等杂物。
7、交接班时必须严格检查公司物品有无损坏;认真做好岗位交接班时的工作记录,并清楚了解当时的工作情况。
8、劝阻未经许可的推销员及其他闲散人员、衣冠不整者等进入现场,发现异常 和可疑人员注意及了解,并及时报告上级领导。
9、熟记业主/客户的车号,疏导人员车辆,保障通道顺畅有序;注意出入口周围的动态,劝阻任何车辆在区域内乱停乱放。
10、严格要求自己,站姿端正,得体大方;语言标准、规范、语气和缓;主动、 热情、诚恳;
公司介绍
深圳市品牌地产顾问机构。成立于2009年,是一家依托地产行业、从事房地产策划顾问、二级市场代理、市场培训、专业研究的企业。成立两年来,致力地产始终处于稳健、高速发展的态势,已具备独特的品牌优势,并正在品牌升级和推动国际化战略发展战略。
一、致力至诚愿景
努力成为一流的、权威的、资深的房地产综合服务机构。以公司的理念、思想、专业、服务帮助客户,以不断创新为公司发展的企业核心。
二、致力至诚经营理念
1、精细化的专案运作(客户的精细化管理和培育);
2、精英化的成长管理(人才的高效、高速的成长);
3、高效值的效应兑现(高价值、高速率兑现项目价值);
三、致力文化
1、致力做事,至诚待人!
2、在工作中学习,学习中成长,成长中实现自我价值!
四、管理准则
1、规范化(制度规范、自我规范)
2、标准化(标准化作业、标准化制度要求)
3、专业化(专业的团队、专业的知识体系、专业的操守)
4、流程化(流程化对接、流程化作业)
5、透明化(职责透明、晋升制度透明、考勤制度透明)
6、制度化(严格遵守公司各项制度)
7、全面化(工作、生活、个人职业规划)
8、垂直化(职责分明、垂直化的管理体系)
9、积分化(个人成长积分)
五、致力用人理念
1、七分人才,八分使用,九分待遇
2、同公司一同发展,一同学习,一同成长
联系电话:029-87457259 029-87458411
联系人:许小姐
一、致力至诚愿景
努力成为一流的、权威的、资深的房地产综合服务机构。以公司的理念、思想、专业、服务帮助客户,以不断创新为公司发展的企业核心。
二、致力至诚经营理念
1、精细化的专案运作(客户的精细化管理和培育);
2、精英化的成长管理(人才的高效、高速的成长);
3、高效值的效应兑现(高价值、高速率兑现项目价值);
三、致力文化
1、致力做事,至诚待人!
2、在工作中学习,学习中成长,成长中实现自我价值!
四、管理准则
1、规范化(制度规范、自我规范)
2、标准化(标准化作业、标准化制度要求)
3、专业化(专业的团队、专业的知识体系、专业的操守)
4、流程化(流程化对接、流程化作业)
5、透明化(职责透明、晋升制度透明、考勤制度透明)
6、制度化(严格遵守公司各项制度)
7、全面化(工作、生活、个人职业规划)
8、垂直化(职责分明、垂直化的管理体系)
9、积分化(个人成长积分)
五、致力用人理念
1、七分人才,八分使用,九分待遇
2、同公司一同发展,一同学习,一同成长
联系电话:029-87457259 029-87458411
联系人:许小姐