西安招聘

岗位职责
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3、负责申报社保、公积金及相关业务办理；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、参与行政人事部的其他工作。
任职资格
1.人力资源或相关大专以上学历；
2.二年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
5.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1.基本月薪+补贴
2.交纳五险一金
3.传统节日及年终聚餐；员工生日庆祝；企业公益活动参与。

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